服装行业随着明星的热捧而越来越火，近来几年，我国的服装新颖独特，有各种各样的元素组成，服装设计师也呈现一批优秀人才，但是国内的培训理念，过程和当下社会不匹配，对于市场的需求有时候是无法得到满足的。

    在这高速发展的时代，我国制服产业的品牌的影响力还不够，远不及法国、意大利等国家。从“中国制造”到“中国创造”的过程中，其核心问题是中国急需崛起一大批世界级的服装营销大师和服装设计大师。

    新型设计创新人才的缺乏，已成为制约中国制服业国际化进程的软肋。伴随制服业的发展，我国服装院校的发展也日新月异，每年有大批服装艺术设计专业的毕业生走进社会，但仍满足不了企业的需求。据某省最早创办服装设计教育的美术学院制服系调查发现，近10年来，该系服装设计专业的学生，毕业后80%都改行从事其他工作了。虽有极少数毕业生自创品牌成为设计界的佼佼者，但多数从事制服设计工作或者真正担负起企业品牌设计创新重任者，寥寥无几。

    制服设计不是画美术作品

    服装设计作为艺术性很强的专业，天津工作服订做在国内高校一直以艺术类人才的模式进行着培养，有没有美术基础成为衡量考生专业素养的关键。设计课程很多，但课程设置上倾向于理论性科目，与企业实际需求相关联的却不多。

    其实，对制服设计者来说，用绘画的语言描述制服的形态，只是一个最基本表达方式。考虑其真功夫的标准，是要面对同样的创作材料，如何通过工作服的结构线和工艺细节体现出设计思想。

    产业需要设计创新

    设计要从消费者的角度考虑，你设计的产品能否卖得出去，产品如何才能更快进入市场“，强调设计与制作相结合的能力是教学当中最重要的理念。制服设计教育强调的不是做美术作品，而是要围绕消费需求进行创  新思考和设计创造。